Die INUMA GmbH ist ein eigentümergeführtes dynamisches innovatives Unternehmen mit abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten im Messe-, Möbel- und Innenausbau
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen
Arbeitsvorbereiter/ Konstrukteur mit Projektverantwortung (m/w/d)
Zur Verstärkung unserer Produktionsvorbereitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvorbereiter mit Projektverantwortung (m/w/d) (Holzbauingenieur/ Holztechniker/ Ingenieur/ CAD-Konstrukteur Holz/ Tischlermeister mit erweiterten Kenntnissen).
Sie sind verantwortlich für die gesamte Planung und Vorbereitung des Fertigungsprozesses innerhalb eines Projektes, erarbeiten die Konstruktionszeichnungen, disponieren den Materialfluss sowie die Fertigungshilfsmittel und erstellen die Fertigungsstücklisten für abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte im Möbel- und Innenausbau. Sie erwartet: modernste Planungssoftware: CAD/IMOS/OSD, brandneue Holzbearbeitungsmaschinen und CNC-Anlagen der HOMAG-Group sowie eine Vielzahl eingesetzter Materialien neben Holz und Holzwerkstoffen, auch Metall in unterschiedlichen Oberflächen, Glas, Naturstein, Kunststoff, Corian® und HI-MACS®
Diese Fähigkeiten brauchen Sie: Abschluss in der Holztechnik (Ingenieur/Bachelor/Techniker) mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sehr gute Konstruktionskenntnisse mit vorhandener Planungssoftware, eine gewinnende Persönlichkeit, die Spaß an kreativen Lösungen hat, dazu eine präzise, strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Sie arbeiten absolut serviceorientiert und sind stresserprobt. Sie haben den Wunsch, den Willen und das Engagement, sich selbst und unser Unternehmen weiterzuentwickeln und eigenständig zu arbeiten.
Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams! Senden Sie Ihre Bewerbung an personal@inuma.de
oder INUMA GmbH | Bergweg 5c | 04356 Leipzig.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Nutzung, Verarbeitung und Speicherung der Bewerberdaten erfolgt bei uns nur zweckgebunden und ist auf wenige Personen beschränkt, die mit dem Bewerbungsverfahren beauftragt sind.
Ist der Zweck erfüllt – die Stelle abschließend besetzt -, erfolgt die fachgerechte Löschung der Bewerberdaten (spätestens nach 6 Monaten), sofern der Bewerber einer darüber hinausgehenden Speicherung nicht ausdrücklich zugestimmt hat.
Ist der Bewerber an einer dauerhaften Verwendung der persönlichen Daten interessiert, sollte etwa zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Stelle frei werden, benötigen wir dafür eine schriftliche Zustimmung (per Mail).